// //
Bæredygtighed handler også om mennesker

Bæredygtighed handler også om mennesker

Bæredygtighed er en del af måden, vi bygger på Hos A.P. Botved er bæredygtighed ikke et marketingbegreb. Det er en måde at tænke og arbejde på. Respekt for mennesker, bygninger og miljøet er indlejret i alt, hvad vi designer, leverer og servicerer.

Bæredygtighed er en del af måden, vi bygger på

Hos A.P. Botved er bæredygtighed ikke et marketingbegreb. Det er en måde at tænke og arbejde på.
Respekt for mennesker, bygninger og miljøet er indlejret i alt, hvad vi designer, leverer og servicerer.

Hver elevator, trappelift og tilgængelighedsløsning, vi installerer, bliver en del af en bygning i årtier. Det forpligter. Derfor vælger vi løsninger, der er energieffektive, driftssikre og bygget til at holde længe. Den mest bæredygtige elevator er den, der fungerer stabilt i 30 til 40 år med mindst muligt ressourceforbrug.

Små valg. Stor effekt.

Vi træffer hver dag valg, der reducerer vores miljøaftryk, blandt andet gennem:

• Energieffektive drivsystemer og standby-funktioner
• Lang levetid og mulighed for opgradering frem for udskiftning
• Minimering af materialespild gennem præcis projektering
• Digital dokumentation i stedet for papir
• Optimeret logistik og færre unødvendige transporter
• Modernisering og opgradering frem for fuld udskiftning, hvor det er muligt

Det er måske små skridt hver for sig, men tilsammen gør de en reel forskel.

Bæredygtighed handler også om mennesker

Bæredygtighed handler ikke kun om CO₂ og materialer. Det handler også om social ansvarlighed.

Vores løsninger giver mennesker adgang til deres hjem, arbejdspladser og fællesskaber.
Vi hjælper ældre, gangbesværede og personer med handicap med at bevare deres frihed og selvstændighed. Det er bæredygtighed i sin mest menneskelige form.

En filosofi, ikke et flueben

Vi ved godt, at vi ikke kan løse verdens udfordringer alene. Men vi ved også, at hvert projekt, hver installation og hver beslutning kan trække i den rigtige retning.

For os er bæredygtighed ikke en trend.
Det er ganske enkelt den rigtige måde at drive forretning på.

Vores ansvar for en bedre verden

Hos A.P. Botved tager vi ansvar for mere end bare at få elevatorer til at køre op og ned. Vi tager også ansvar for, hvordan vi påvirker verden omkring os.

Derfor arbejder vi målrettet med bæredygtighed i både vores daglige drift og de løsninger, vi leverer.

Vi reducerer spild og ressourceforbrug
Vi planlægger projekter og logistik, så materialer, transport og energi bruges så effektivt som muligt. Mindre spild giver både bedre økonomi og et lavere klimaaftryk.

Vi vælger holdbare og opgraderbare løsninger
I stedet for at udskifte hele anlæg vælger vi ofte modernisering og opgradering. Det forlænger levetiden på installationerne og reducerer behovet for nye materialer.

Vi prioriterer ansvarlige leverandører
Vi samarbejder med europæiske producenter og leverandører, der lever op til høje krav om kvalitet, arbejdsvilkår og miljø.

Vi tænker grønt i hverdagen
Digital dokumentation, færre udskrifter, energieffektive kontorer og servicebiler samt smartere planlægning af køreruter er en naturlig del af vores måde at arbejde på.

Vi arbejder for mennesker
Vores løsninger giver ældre, gangbesværede og mennesker med handicap adgang til deres hjem, arbejde og fællesskab. Det er social bæredygtighed i praksis.

For os handler bæredygtighed ikke om symbolik, men om ansvarlige valg.
Hver dag. I hvert projekt. 🌱

Alle virksomheder afsætter et klimaaftryk, og selv om Botved som salgs- og servicevirksomhed har et relativt lavt ressource- og energiforbrug, er vi fuldt bevidste om vores forpligtelse til ikke at påvirke miljøet og klimaet unødigt. Botved har gennem mange år ageret miljøbevidst via ressourcebesparende foranstaltninger, genbrug etc., og for yderligere at optimere denne indsats indførte vi fra 2020 en officiel miljøpolitik.

Målsætningen er at blive CO2 neutral inden 2030, og der sættes ind med målrettede initiativer på samtlige niveauer på tværs af virksomheden. I starten af 2020 gennemførte vi en miljøundersøgelse i alle afdelinger i virksomheden. Samtlige medarbejdere blev inddraget i bestræbelserne på at finde frem til relevante tiltag, som yderligere kunne mindske vores CO2-aftryk og generelle påvirkning af miljøet. Disse input er integreret i miljøpolitikken samt i en ”grøn medarbejderhåndbog”, som løbende opdateres med nye, innovative tiltag.